انتقاد از مدیران

گاهاً کارمندان چیزهایی میبینند که شما نمیبینید!

درسته، کارمندان به دلیل تخصص، نزدیکی به کار و نگرش متفاوتی که دارند، انتقادهایی به شما کرده و یا راهکار هایی پیشنهاد میدهند که ممکن است شما با آن ها مخالف باشید. 

مدیران عزیز! شما باید انتقادات کارمندانتان را بشنوید. 

بی توجهی به انتقادات کارمندان، سازمان را دچار عارضه ای به نام سکوت سازمانی میکند؛ کارمندان زمانی که میبینند شما به نظرات و ایده هایشان بی توجه هستید، از ایده دادن به شما اجتناب کرده و بی انگیزه میشوند و این موضوع بسیار برای محیط کسب و کار شما خطرناک است.

اما انتقادپذیر بودن به این معنا نیست که هر انتقادی صحیح و به جا بوده و باید پذیرفته شود؛متاسفانه برداشت اغلب افراد از انتقاد و انتقادپذیری این است که ما هر انتقادی بکنیم باید پذیرفته بشه و کسی که نپذیرفت پس انتقادپذیر نیست. این دیدگاه غلط است. هر انتقادی هم  پذیرفتنی نیست.