با کارمندان رفاقت نکنید!

رفاقت با کارمندان، اشتباه بزرگی است که بسیاری از مدیران مرتکب آن میشوند و بسیار اشتباه است.

اغلب مدیران احساس میکنند که با رفاقت کردن با کارمندان، کارمندانی دلسوز تر، وفادار تر و با انگیزه تری خواهند داشت که این اشتباه است. وقتی کارمندان وارد لایه رفاقت میشوند، مدیر قدرت خودش را از دست داده و ضعیف میشود، کارمندان هم متوقع تر شده، بهره وری شان پایین تر آمده و روز به روز انتظارتشان از مدیر بیشتر میشود و راحت تر قوانین را زیر پا میگذارند.