تفرقه بنداز و مدیریت کن!

این کار، کاریست که مدیران خود برتر بین به شدت انجام میدهند؛ چرا که منافع شان به هر چیزی اولویت دارد.

این مدیران برای پوشاندن ضعف های مدیریتی شان، کارمندان را با هم درگیر کرده و از اب گل آلود ماهی میگیرند! آن ها نمیدانند در واقع انجام این کر سازمان ، تیم و تصویر مدیریتی شان را نابود خواهند کرد.

شاید برایتان سوال باشد که چطور این کار می تواند باعث نابودی سازمان و تیم شود، پاسخ این است که وقتی کارمندان درگیر میشوند، ذهنشان آشفته شده و محل کار برایشان میدان جنگ میشود، پس کارمندان با این تصور فقط برای گرفتن حق شان در این بحث ها و جدل ها به سازمان می آیند و عملکرد کاری شان به شدت افت میکند.