مدیریت افراد کم رو

با کارمندان خجالتی و کم رو سازمان چه باید کرد؟

افراد کم رو، افرادی هستند که معمولاً به راحتی در سازمان حق شان ضایع شده، مورد سوء استفاده قرار میگیرند، کم حرف هستند و تا حد امکان نظر نمیدهند.

چگونه میتوان این کارمندان را مدیریت کرد؟

1) به آن ها نشان دهید که کار و حضورشان در سازمان، تا چه اندازه ارزشمند و مفید است.

2) در هنگام صحبت با این افراد تا حد امکان ارام صحبت کنید و صدای خود را بالا نبرید و در حین گفت و گو، بازخوردهای مثبت ارائه کنید تا اعتماد به نفس بیان نظراتشان را داشته باشند.

3) به آن ها مسئولیت بدهید و تا حصول نتیجه به آن ها کمک کنید.

4) در جلسات از آن ها نظرخواهی کرده و از مشارکت آن ها قدردانی کنید تا اعتماد به نفس بیان نظراتشان در جمع همکاران را بدست بیاورند.