مدیر تهاجمی!

 
تا کنون در شرایطی قرار گرفته اید که مجموع چندین رفتار کارمند باعث بروز رفتار های تهاجمی در شما شود و این رفتار ها آنقدر شدید باشد که کارمند از رفتارتان تعجب کند؟
کارمند در آن لحظه تصور میکند که رفتار شما صرفاً برای یک اشتباه کوچک بوده است.
 
فکر میکنید در این شرایط حق با کارمند است و یا مدیر؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دانلود رایگان کتاب

بزرگترین اشتباه مدیران
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
کتاب
close-link

دانلود رایگان کتاب

بازخورد موثر مدیریتی
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
feedback
close-link