مدیر ماشینی نباشید : بالا بردن بهره وری نیروی انسانی

بالا بردن بهره وری نیروی انسانی راهکارهای بسیاری دارد که که با کار مکانیکی متفاوت است. مدیران چون این راهکارها را بلد نیستند گمان می کنند کار مکانیکی یعنی کار مفید.

مدیر ماشینی یک بیماری مدیریتی محسوب می شود که در آن مدیر به جای دریافت بهره وری و کار مفید به دنبال عملکرد ماشینی است که این امر هم باعث کاهش بهره وری کاری افراد می شود و هم اینکه کارمند را مجبور به ظاهر سازی می کند به طوری که افراد با قابلیت بالا که توانایی ظاهر سازی را ندارند سازمان را ترک و یا بی انگیزه می شوند.