برنامه ریزی در مدیریت از زبان ارشیا دکامی
یک سازمان همیشه در حال آماده شدن است؛ این آمادگی ممکن است برای شکست باشد[...]
2 دیدگاه
خرداد
هدف گذاری در مدیریت برای سازمان‌های کوچک و بزرگ
هدف گذاری در مدیریت چندان هم مهم نیست! البته به شرطی که نخواهید به مقصد[...]
2 دیدگاه
خرداد
۷ مورد از مهارت های نرم مدیران که هر مدیری باید بداند
مهارت های نرم مدیران یکی از مواردی است که تفاوت بین یک مدیر خوب و[...]
3 دیدگاه
خرداد
۵ نکته کلیدی برای تیم سازی در کسب و کار
مفهوم تیم سازی در کسب و کار، استخدام چندین نفر با با مهارت‌های مختلف و[...]
1 دیدگاه
اردیبهشت
نظرخواهی از کارمندان : ۷ نکته مدیریتی از زبان ارشیا دکامی
نظرخواهی از کارمندان برای همه مدیران به نظر امری طبیعی و بدیهی است. از هر[...]
6 دیدگاه
اردیبهشت
نکات ضروری در تفویض اختیار در مدیریت همراه مثال
مفهوم تفویض اختیار در مدیریت و کاربرد آن یکی از نیازهای تمام مدیران است. همه[...]
4 دیدگاه
اردیبهشت
چگونه کارمندان را ارزیابی کنیم؟ + مثال
چگونه کارمندان را ارزیابی کنیم؟ رایج‌ترین اشتباه در بین مدیران سازمان‌ها این است که یا[...]
اردیبهشت
بهترین ابزارهای تشویق کارکنان چیست؟
در سال‌های اخیر دهه هفتادی‌ها و هشتادی‌ها به بازار کار راه پیدا کرده‌اند. شیوه کار[...]
5 دیدگاه
اردیبهشت
قدردانی از کارمندان در سال جدید با ۱۰ پیشنهاد عالی
شاید قدردانی از کارمندان برای مدیران کار ساده‌ای باشد؛ اما همین کار ساده ممکن است[...]
2 دیدگاه
اردیبهشت
۱۰ روش برای ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان
در سازمان‌های عادی کارمندان تنها ۵۰ درصد از توان خود را برای انجام کارها صرف[...]
20 دیدگاه
اردیبهشت