رفتار سازمانی چیست؟ ( تعریف، انواع و کاربرد رفتار سازمانی )
انسان‌ها برای اینکه بتوانند با یکدیگر ارتباط موثری برقرار کنند، باید وجه اشتراک داشته باشند.[...]
خرداد
مدیریت منابع انسانی چیست؟
مدیریت منابع انسانی چیست؟ باتوجه‌به فضای رقابتی در کسب‌وکارهای امروز منابع انسانی به‌عنوان یک مزیت[...]
23 دیدگاه
اردیبهشت
هوش هیجانی در مدیریت؛ ۵ روش افزایش هوش هیجانی در مدیریت سازمان
هوش هیجانی در مدیریت هم مانند سایر جنبه‌های زندگی اهمیت دارد. مدیریت ابعاد مختلفی دارد[...]
2 دیدگاه
اردیبهشت
تعلق سازمانی چیست؟ شاخص های اندازه گیری تعلق سازمانی
احساس تعلق یکی از نیازهای ذاتی انسان‌هاست؛ تعلق به خانواده، تعلق به وطن و تعلق[...]
1 دیدگاه
فروردین
طریقه نوشتن رزومه کاری حرفه ای؛ نکات مهم درباره قالب نوشتن رزومه که باید رعایت کنید!
روش نوشتن رزومه کاری اولین گامی است که برای موفقیت و فعالیت در شغل دلخواهتان[...]
7 دیدگاه
فروردین
شفافیت سازمانی چیست؟ راهکارهای عملی برای افزایش شفافیت در کار
پنهانکاری به روابط بین فردی، در هر سطحی که باشد، آسیب می‌رساند. البته افشای همه[...]
فروردین
مدیریت تجربه مشتری چیست؟ اهمیت تجربه مشتری در بازاریابی
بین دو کسب و کاری که محصولات یا خدمات مشابه ارائه می‌دهند، مجموعه‌ای که تجربه[...]
1 دیدگاه
اسفند
مدیریت دانش چیست ؟ تعریف و مراحل مدیریت دانش در سازمان
مدیریت دانش یکی از تکنیک‌هایی است که به اشتراک گذاشتن دانش متخصصان و جریان آزاد[...]
2 دیدگاه
بهمن
برندینگ به چه معناست؟ نحوه برندسازی چگونه است؟
زمانی که می‌خواستم دست به قلم ببرم و مقاله برندینگ را بنویسم، به این فکر[...]
1 دیدگاه
دی
استعداد من چیست؟ چگونه استعداد شغلی و تحصیلی خود را پیدا کنیم؟
سیستم آموزشی تعریف نادرستی از استعداد و استعداد یابی در ذهن ما کاشته است. از[...]
دی