وقتی مدیر حرف کارمند را گوش نمی دهد

ممکن است بعضی کارمندان از این موضوع خوششان نیاید،ولی واقعیتی است انکارناپذیر و باید رعایت شود وگرنه همه چیز تابعی از سلایق تک تک افراد میشود. حدود اختیار و مسئولیت از این قانون حمایت میکند.مدیر حیطه اختیار دارد و در آن حیطه هم مسئولیت دارد. کارمند هم قرار هست در آن حیطه به مدیر برای دستیابی به اهداف تعریف شده کمک کند.