پاداش به کار بد کارمند

 

منظور ازاین ویدیو این نیست که کارمند عمدا کم کاری میکند که کاری را انجام ندهد بلکه منظور این است که مدیر باید هدایتگر و مشاور کارمند باشد تا کم کم انجام کار درست رو یاد بگیرد و در انجام کارها توانمند بشود توانمندسازی کارمندان از وظایف اصلی مدیر است