ویدیو های مدیریتیچطور مدیری قاطع باشیم Posted on ۱۲اسفند۱۴۰۲۲۲اسفند۱۴۰۲ by تیم تحریریه انسان ذاتا تمایل زیادی به سکون دارد. یعنی خود ما اگر بدانیم بازخوردی نسبت به عملکردمان دریافت نمیکنیم کم کم افت عملکرد پیدا خواهیم کرد. مطالب زیر را هم مطالعه نماییدچگونه کارمندان را ارزیابی کنیم؟ + مثالنظریه XY مک گریگور چیست؟خودارزیابی مهارتهای رهبری و میزان انگیزه برای رهبری کردن
