کارمند آموزش نمی دهد!

 
چرا کارمندان در برابر آموزش دادن به بقیه کارمندان مقاومت میکنند؟
 
مدیران بسیار زیادی از این موضوع شکایت دارند که کارمندان از آموزش دادن به سایر اعضای تیم و یا سازمان سر باز میزنند؛ اما دلیل این کار چیست؟ 
ممکن است کارمندان به شما و سازمان اعتمادی نداشته باشند؛ این باعث میشود تا احساس خطر کنند که بعد از آموزش نادیده گرفته شوند. یا برخی از کارمندان تصور میکنند که تجارب سازمانی شان، ابزار قدرتی برای پیشرفت در سازمان و برای رویارویی با مدیر است؛ به همین دلیل از انتقال آن به سایر اعضا اجتناب میکنند. 
راه حل چیست؟
  • برای کارمندانتان فضای قابل اطمینانی ایجاد کنید که حایگاه خود را در خطر نبینند.
  • آموزش باید در بطن فرهنگ سازمانی شما ایجاد شود؛ برای اینکار باید آموزش را جزو اولویت های کاری تیم و سازمان قرار دهید. 
  • آموزش باید ساز و کار داشته باشد؛ برای آموزش سر فصل تعیین کنید و از فرد آموزش دهنده و آموزش گیرنده گزارش عملکرد دریافت کنید. 
  • به آموزش دهندگان پاداش دهید و آموزش را در سیستم ارزیابی عملکرد قرار دهید. 
  • به آموزش دهنده، وقت کافی دهید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دانلود رایگان کتاب

بزرگترین اشتباه مدیران
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
کتاب
close-link

دانلود رایگان کتاب

بازخورد موثر مدیریتی
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
feedback
close-link