کلید ذهن کارمند!

 

 

سازمانی را تصور کنید که در آن کارمندان هر ایده ای به مدیریت می دهند، با تخریب و تمسخر از سمت مدیر مواجه می شوند؛ در این سازمان آیا کارمندان دیگر علاقه به ارائه ایده و نظراتشان هستند؟ درست است؛ در این سازمان دیگر کارمندان دیگر ایده نمیدهند و مدیر، تبدیل به تنها مغز متفکر سازمان میشود.

نتیجه چنین اتفاقی کوچک ماندن سازمان است. مدیران موفق برای کارمندانشان امنیت روانی ایجاد میکنند؛ به این معنا که کارمندان با علم به این موضوع که ممکن است همه ایده ها کارآمد نباشند، ایده ها و افکارشان را به راحتی به مدیریت انتقال می دهند. مزیت امنیت روانی در سازمان برای شما، دریافت تعداد بسیاری ایده است و ایده های های فوق العاده ای به کسب و کار شما کمک میکنند هم در این بین هستند.