ویدیو های مدیریتی
بعد از ترک کار کارمند، استخدام نکنید
30
بهمن
بهمن
بسیاری از مدیران به محض ترک کار کارمند، سریعا دست بکار میشوند و یک نفر را استخدام و جایگزین فرد قبلی می کنند اما اینکار اشتباه است.
قبل از استخدام کارمند جدید باید حتما چند مورد را بررسی کنید سپس تصمیم بگیرید. این یک موقعیت و فرصت عالی است که باید از آن استفاده کنید.
ویدیو را ببینید…
عالی بود
استفاده کردیم و مکان خوبی را بیان کردید.
سپاس
سپاسگزارم خوشحالم براتون مفید بوده است
بسیار نکاتی عالی بود
ولی دو نکته وجود داره
۱- با اضافه کردن مسیولیت دیگر اعضا گروه آنها توقع اضافه حقوق خواهند کرد
۲- با بیشتر کردن مسیولیت دیگر پرسنل آنوقت طوری میشود که در صورت قطع همکاری آنها به یکباره خلع بزرگتری حس شود و نیرویی که حتی این پرسنل باید استخدام شود مهارت های بیشتری باید آموزش ببنید و کارهای شرکت مدت زمان بیشتری زمین می ماند.
مرسی از نکات آموزنده شما
با سلام
این مشکلات زمانی به وجود می آید که مهارت کارفی در مدیریت را نداشته باشید
هر نیروی که در سازمان ما کار می کند باید حجم مناسبی از کار را انجام دهد